Comment bien débuter sa carrière professionnelle ?

Bonjour à toutes et à tous ! Je m’appelle Adrien Vaysset du blog Technique Emploi et aujourd’hui je vais vous transmettre quelques conseils afin de démarrer votre carrière professionnelle sur les chapeaux de roue ! 😊

Cela demande de :

• Valoriser CHACUNE de vos expériences. 
• Travailler à fond vos Soft-skills. Ceci implique donc d’entamer un travail de connaissance de soi.
• Avoir une vision long terme.
• Se conditionner en mode « résolution de problèmes ».
• Commencer à développer votre réseau professionnel.
• Bâtir votre communication digitale, ou personal branding. Cela constituera votre identité professionnelle.

Dans cet article, je vais aborder ces thématiques en vous présentant quelques astuces que j’ai personnellement utilisées au début de ma carrière professionnelle (il y a environ 2 ans) et les erreurs que j’ai commises, afin de vous les éviter 😉.

J’ai également reçu en entretien d’embauche plusieurs dizaines de jeunes candidats (pour des postes d’ingénieurs la plupart du temps). Je vous ferai donc part de ce qu’attend un recruteur de vous. 😉

Valorisez CHACUNE de vos expériences

La première chose que l’on entend de la bouche des jeunes diplômés est « je n’ai pas d’expériences à faire valoir ». ERREUR ! 😊

Tout au long de vos études, de votre parcours, vous avez au contraire connu de nombreuses « expériences ». A mon sens, il en existe trois types, que vous devez mettre en valeur afin de justifier votre légitimité vis-à-vis du poste auquel vous postulez/projet professionnel que vous visez :

• Vos formations. Bien entendu, en débarquant sur le marché de l’emploi, c’est ce qui va en quelque sorte, « conditionner votre orientation ». Celle-ci a pu vous permettre de connaître de nombreux événements ou manifestations (colloques, prise de parole devant un grand nombre de personnes, projets scientifiques, intervention d’experts ou de personnalités au sein de l’établissement, associations d’étudiants…). 

À vous de montrer que vous avez été actif durant vos études et que vous ne vous êtes pas seulement contenté du « papier » délivré à la fin. 😉 

• Vos expériences professionnelles. Dans cette rubrique, j’englobe les stages, les jobs étudiants, les petits boulots… 

Bien entendu, si vous êtes à la recherche de votre premier emploi, les expériences scrutées à la loupe seront vos stages de fin d’études. Ce sera donc à vous de les mettre en avant par rapport à ce à quoi vous prétendez aujourd’hui.

Mais il n’y a pas que celles-ci ! Si vous faites les vendanges chaque année et qu’au lieu de passer vos étés aux férias de Bayonne, vous les passez derrière la caisse du Quick de votre quartier… Mettez-le en avant !! Placez ces expériences au sein de votre histoire personnelle en tant que vecteurs d’apprentissage de la vie. 😉 

• Votre vie non-professionnelle… Et oui ! Croyez-moi, il est important de montrer que vous avez une vie en dehors du travail. Que vous fassiez du sport régulièrement ou à haut niveau, que vous ayez une activité associative ou culturelle, quelles qualités ou valeurs vous apportent ces occupations ? En quoi ces compétences humaines que vous avez développées vont être utiles à votre employeur ? 

Par exemple, si vous pratiquez la musculation, qui est un sport très ingrat (on progresse très doucement et on régresse à la vitesse « grand v »), mettez en avant la rigueur, la patience et la discipline que cette activité vous apporte. 

Si vous êtes un champion des échecs, explicitez que la réflexion et la stratégie sont vos points forts.

Entamez un travail de développement personnel

Dans mes articles, je parle beaucoup de cet aspect fondamental de la vie qu’est l’amélioration continue de soi. Cela passe par une ouverture d’esprit importante, qui nous permet d’être à l’écoute d’opportunités et d’appréhender des paradigmes inconnus, mais aussi par le fait d’agir, de passer à l’action.

À mon sens, la recherche d’emploi ne demande pas d’appliquer une méthodologie exacte. Il s’agit avant tout de sciences humaines… Et les sciences humaines ne sont pas des sciences exactes ! 

Les choses s’établissent par l’agitation d’une multitude de facteurs, dont certains ne dépendent pas de vous. Plutôt que de se concentrer sur les éléments en dehors de votre cercle d’influence, concentrez-vous plutôt sur ce sur quoi vous avez un impact 😉.

Et la première chose à prendre en considération, c’est votre propre amélioration ! Développez vos compétences de communication, votre intelligence relationnelle, vos compétences rédactionnelles ou encore votre aisance orale 😊. 

Comme je l’ai dit, il n’y a pas de sciences exactes en recherche d’emploi, on ne peut pas mettre en pratique un process bien défini et être certain de trouver le job idéal. 

Puisque la réussite dépend d’une multitude de facteurs, ce qu’il faut donc faire est de maximiser vos chances en vous développant personnellement le plus possible… Tout simplement ! 

Ajoutez ensuite à cela un haut niveau de conscience des tenants et aboutissants de la recherche d’emploi en France (importance du CV et des diplômes, digitalisation des informations depuis plusieurs années, marketing de soi…) et adaptez-vous un maximum à ces « contraintes ». 

C’est vraiment la clé de la réussite : investir un maximum dans votre propre amélioration afin de devenir une personne plus attractive sur le marché de l’emploi et être conscient de la réalité des choses puis s’y adapter.

Il est également fondamental de faire ce que très peu de personnes font à 25 ans (même à 30 ou à 40…) : apprendre à parfaitement se connaître ! Ceci est TRES TRES important. 

Le jour où vous serez pleinement conscient de la personne que vous êtes, non seulement il vous sera beaucoup plus simple de vous mettre en avant de manière sincère, sans mentir, mais tous vos choix de vie seront établis en accord avec vous-même😉. 

Vous diminuerez ainsi drastiquement le risque de vous lancer dans des projets qui ne vous correspondent pas ou d’établir des relations avec des personnes en inadéquation avec vos valeurs.

Pour bien démarrer ce travail d’introspection, je vous renvoie à cet article😊.

En faisant cet exercice, j’ai personnellement compris quels étaient mes avantages concurrentiels sur le marché de l’emploi et c’est en partie grâce à cela que j’ai décroché mon premier job d’ingénieur d’affaires.

Lorsque vous vous connaîtrez un peu mieux, vous aurez déjà une meilleure vision de ce pour quoi vous êtes fait et ce qui vous fera vibrer 😊.

À mon sens, il est alors impératif d’établir « un plan », une vision long terme de ce que vous désirez accomplir. Pourquoi cela ? Tout simplement parce qu’en ayant un (ou des) objectif professionnel qui vous tient à cœur, vous serez focalisé sur celui-ci et chacune des décisions que vous prendrez ira dans ce sens.

Dans cet article, je vous présente une méthodologie permettant d’établir des objectifs professionnels solides (mais toutefois très flexible : ce que vous désirez faire aujourd’hui n’est pas forcément ce que vous souhaiterez dans cinq ans) en accord avec vous-même, et comment raisonner de manière à les atteindre😊. 

De la même manière, pour performer sur le marché de l’emploi, vous devez agir comme un prestataire de service. Je m’explique. Le recruteur, l’entreprise, au travers d’une ouverture de poste, présentent un besoin spécifique, un besoin humain. 

Vous devez alors identifier (en analysant une offre d’emploi, lors d’un entretien réseau…) celui-ci et vous mettre en mode « résolution du problème ». 

Comment fait-on cela ? Il s’agit d’adapter votre CV, votre proposition de service, votre pitch à ce besoin. 

Vous devez démontrer que ce que vous « avez dans le ventre » (qualités humaines, expériences, outils…) vous permettra de répondre favorablement à la problématique de l’entreprise et que votre état d’esprit coïncide avec la vision de l’entreprise, au niveau de ses enjeux et de ses valeurs.

Développez votre réseau professionnel

« Seul on va plus vite ensemble on va plus loin ». Bon celle-là vous la connaissez tous… 😉 Mais je la trouve particulièrement adaptée ici. 

En effet, établir un contact avec des professionnels intéressants peut vous paraître chronophage. Vous devez peut-être vous dire « je n’ai pas le temps, je dois envoyer un maximum de CV et me concentrer sur ma recherche d’emploi… ». Et bien justement ! 😊 

C’est une des erreurs que j’ai faites : penser qu’envoyer des CV à la pelle, seul dans mon petit appartement, était la méthode la plus efficace. Cela m’a amené quelques propositions mais clairement le rapport [retour sur investissement/effort fourni] était clairement faible (dans effort, je parle ici du temps passé à rédiger et envoyer toutes ces candidatures).

A contrario, le second mois de ma recherche d’emploi, je suis « sorti de ma tanière » pour rencontrer quelques professionnels que des connaissances m’avaient recommandés. Ces personnes m’ont eux-mêmes recommandé à leur tour (autres professionnels, chasseurs de têtes…) et cela m’a amené plusieurs propositions intéressantes ! 

Or j’ai passé 80 à 90 % de mon temps à envoyer des CV et le reste seulement, à rencontrer des professionnels dans mon secteur d’activité… Pour quasiment les mêmes résultats ! Imaginez si j’avais passé ne serait-ce que 50% de mon temps « à l’extérieur », à assister à des conférences, des évènements, à rencontrer des gens, à établir des relations intéressantes… Je pense que j’aurais trouvé du travail plus rapidement et aurais eu bien plus d’opportunités.

La morale c’est qu’il vous faut vous entourer et ne pas rester enfermé chez vous lorsque vous êtes à la recherche de votre premier job (ou d’un job tout court d’ailleurs). Rencontrez des gens, amenez-leur de l’information de valeur (sur le métier ou le secteur qui les intéresse par exemple), soyez intéressant et sympathique pour qu’ils vous recommandent à d’autres personnes… 

C’est ainsi que se décomposent la démarche réseau : rencontrer des professionnels, récolter des informations, établir une relation basée sur le « donnant-donnant », obtenir de nouvelles recommandations, rencontrer ces nouvelles personnes… Jusqu’à trouver votre premier job ! 😊

Une des choses importantes que vous devez faire est aussi de garder contact avec toutes les personnes que vous avez rencontrées au cours de vos stages et expériences. Ces personnes pourraient constituer de véritables alliés pour vous durant votre recherche d’emploi…

Toutefois, pour parfaitement « huiler la mécanique réseau », vous devez avoir une communication irréprochable sur votre projet professionnel ! Il faut que votre objectif soit parfaitement clair pour vous et que vous le pitchiez de manière enthousiaste et attractive.

De la même manière, pensez ABSOLUMENT à utiliser les réseaux sociaux, surtout LinkedIn ! C’est une réalité de notre époque : le digital tient une place prépondérante. 

Votre démarche réseau et votre activité sur ce réseau social doivent être complémentaires. Sans LinkedIn, vous ne tirerez pas un plein bénéfice de la mécanique réseau.

C’est la même chose pour vous rendre visible des recruteurs et des chasseurs de têtes. Ayez un profil LinkedIn qui va les pousser à vous contacter.

Pour plus de détails à ce propos, je vous renvoie à l’article de Ma carrière en main, « Comment remplir mon profil LinkedIn pour inciter le recruteur à me contacter ? ».

Pour terminer, n’oubliez pas que même si vous êtes junior et que vous avez peu d’expériences, vous avez de la valeur à apporter !

Être jeune, c’est être plein d’enthousiasme, d’énergie et de fraîcheur ! Faire valoir ces qualités lors de vos démarches de recherche d’emploi transmettra un message ultra-positif. 

Pensez en priorité à développer vos qualités humaines (à travers le sport ou d’autres activités intéressantes, en vous investissant dans des projets de valeurs, en lisant, en vous formant…) et votre cercle de relations professionnelles.

À côté de ça, investissez votre temps de manière à « équilibrer » les techniques de recherche, comme je l’ai mentionné plus haut.

Bâtissez également votre « marketing personnel » en vous rendant visible de manière intelligente sur les réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn. 

Ciblez les entreprises qui vous intéressent et démarquez-vous en rédigeant des CV et lettres de motivations, qui répondent au « besoin » de l’entreprise, tout en étant en accord avec votre proposition de service.

Respectez toutes ses règles, ne restez pas seul et n’ayez pas peur que votre recherche d’emploi prenne un peu de temps. À force de méta-persévérance, de remise en question et d’investissements divers, vous verrez, les résultats finiront par arriver ! 😉