đ Comment convaincre un recruteur avec peu ou pas dâexpĂ©rience professionnelle ?
Bonjour Ă vous les chercheurs astucieux, bienvenus dans cette nouvelle vidĂ©o pour le blog Ma carriĂšre en main, je suis Jeff Carlotti, spĂ©cialiste en reconversion professionnelle et en recherche dâemploi par le plaisir et aujourd’hui dans cette vidĂ©o nous allons parler de : “Comment trouver un job quand on a peu, voire pas du tout, dâexpĂ©rience !”
Vous ĂȘtes prĂȘts ?
Câest parti !
La premiĂšre astuce que je vais vous donner, câest dâaller fouiller, dâaller gratter dans tout ce que vous avez fait par le passĂ©, parce que trĂšs souvent on se dit “Non je nâai pas dâexpĂ©rience professionnelle” dans le sens “j’ai pas de CDI” ou “Jâai pas encore Ă©tĂ© en CDIâ ça on sâen fiche.
Je vous invite Ă aller chercher tous les stages que vous avez faits, câest de lâexpĂ©rience professionnelle, potentiellement, dâaller chercher tous les travaux que vous avez fait dans une association, si vous avez organisĂ© un Ă©vĂšnement, etc..
Je me rappelle avoir interviewĂ© une personne, un expert comptable, qui avait Ă©tĂ© pris sous son aile dans une association par l’expert comptable en place et qui lâavait aidĂ©e Ă monter en compĂ©tence.
Donc, allez chercher dans votre vie associative, dans les stages que vous avez faits, les petits boulots que vous exercĂ©s Ă droite Ă gauche, si vous avez travaillĂ© chez Mac Donald, câest une expĂ©rience valorisable parce que dans le monde du travail vous avez vraiment Ă©tĂ© confrontĂ© Ă un mĂ©tier oĂč il y a de la pression, voila, valorisez tout ça !
DeuxiĂšme astuce, ça va ĂȘtre dâaller interviewer des personnes qui font le job que vous visez aujourd’hui, voir mĂȘme des supĂ©rieurs, vos futurs supĂ©rieurs responsables hiĂ©rarchiques, si on prend le niveau du dessus, pourquoi ?
Parce que ça va vous permettre de vous faire de lâexpĂ©rience par procuration et vous allez demander Ă ces gens lĂ les erreurs Ă ne pas commettre, quâest ce quâil faut savoir ? Comment marche le travail ? En quoi ça consiste concrĂštement ? Vous allez pouvoir ainsi vous faire de lâexpĂ©rience par procuration et en entretien valoriser le fait que vous ĂȘtes capable dâaller chercher lâinformation quand vous ne lâavez pas et vous montrez aussi que vous avez dĂ©jĂ un rĂ©seau. Il y a plein dâĂ©lĂ©ments positifs !
TroisiĂšme astuce les chercheurs astucieux, celle lĂ , elle est un peu plus costaud, il faut oser le faire, câest dire Ă votre futur employeur “Non, je nây connais rien, je nâai aucune expĂ©rience dans votre mĂ©tier, par contre ne pensez vous pas quâil vaut mieux avoir une tĂȘte bien faite quâune tĂȘte bien pleine” lâemployeur va sous doute vous rĂ©pondre “oui”, sâil faut de suite ĂȘtre opĂ©rationnel, câest pas pour vous mais si vous pouvez apprendre sur le tas la porte est ouverte et grĂące Ă cet argument vous pouvez dĂ©jĂ avoir lâattention de votre futur recruteur.Â
L’idĂ©e câest de dire : “Ecoutez moi, le premier mois câest Ă 1âŹ, ça vous coute 1⏠TTC”
Comment vous pouvez faire ça les chercheurs astucieux ? Et bien tout simplement en faisant une micro entreprise et en proposant vos services non pas via un contrat salariĂ© mais grĂące Ă un contrat dâordre plutĂŽt commercial.
Vous pouvez dire Ă votre employeur : “Vous me testez pendant un mois, je sais que vous devez me former, etc. pour 1 ⏠symbolique. Vous ĂȘtes content vous me gardez, dans le cas contraire vous ne me recrutez pas”, câest un moyen, une technique de Yannick Alain pour rentrer un petit peu dans lâentreprise, avoir dĂ©jĂ un pied dans la porte et câest beaucoup plus facile une fois quâils vous connaissent et vous apprĂ©cient, pour vous faire embaucher.
Merci de mâavoir Ă©coutĂ© les chercheurs astucieux, je vous souhaite une excellente semaine.Â
Notez que fin septembre je lance ma formation en ligne pour vous reconvertir de A Ă Z, donc, tenez vous prĂȘt, câest cool, on a dĂ©jĂ trouvĂ© le nom de la formation, le slogan et tout mais je ne vous en dis pas plus.
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Je vous souhaite une excellente semaine les chercheurs astucieux et je vous dis Ă trĂšs vite pour la prochaine.