Vous avez besoin de trouver un emploi rapidement ? Vous êtes pris par le temps et vous ne savez pas comment faire ? Vous aimeriez vous retrouver vite en poste afin de vous sentir plus serein.e ? Vous sentez que quelque chose vous freine mais vous n’arrivez pas à comprendre quoi ? Vous désirez savoir quoi faire pour pourvoir enfin vous y mettre à fond et arrêter de faire un pas en avant et deux en arrière ?

Dans cet article, les chercheurs astucieux, vous découvrirez 5 méthodes pour savoir comment trouver un emploi rapidement grâce au réseau. Et comme j’aime vous gâter, vous découvrirez à la toute fin une astuce de Bertrand Millet, expert français en marketing, pour aller encore plus vite. Par contre, je dois vous mettre en garde. Ces techniques ne vous apporteront des résultats que si vous passez à l’action 😉.

***

1. Comment trouver un emploi rapidement grâce au réseau ? La méthode de Philippe Gabilliet.

Les chercheurs astucieux, connaissez-vous Philippe Gabilliet ? C’est un conférencier professionnel français, auteur du livre “Éloge de la Chance“. Dans ce livre, Philippe Gabilliet vous explique concrètement quoi faire pour avoir plus de chance au quotidien. Pour vous, je vais vous expliquer comment transposer les conseils de cet ouvrage à votre pour savoir comment trouver un emploi rapidement.

Si je vous la fais courte, cela revient à dire à tous les gens que vous rencontrez quel métier vous recherchez. Par exemple, vous pouvez dire cela à votre boulanger, votre boucher, votre médecin généraliste, votre opticien, votre frère, votre soeur, votre cousin, votre père, votre mère, votre oncle, votre tante, vos amis, mais aussi aux membres de votre association sportive, voire même au serveur du bar auquel vous êtes attablé.e, etc.

Bref. À tout le monde. Dès que vous rencontrez quelqu’un, vous lui dites quel métier vous recherchez. Cela peut vous sembler difficile à faire, voire même complètement absurde mais laissez-moi vous raconter ce qui est arrivé à mon amie Clarie. Savez-vous comment elle a trouvé son emploi de chef de produit international ? À la sortie d’une boîte de nuit. Voici son histoire.

Clarie attendait ses amies à l’extérieur. Elle était à côté d’un jeune homme qui, lui aussi, attendait ses amis. Ils ont commencé à discuter. Il lui a expliqué qu’il était chasseur de têtes et qu’il n’arrivait pas à trouver un candidat pour l’un de ses clients. Il recherchait quelqu’un ayant fait une école de commerce, avec telle expérience spécifique. Clarie lui a dit : “Mais, c’est tout moi ça !” Elle lui a envoyé son CV et, au final, à décrocher le job !

Je vous invite à faire comme Clarie. Osez ! Ne vous fiez pas aux statistiques. Les statistiques représentent ce que le commun des mortels fait habituellement. Sauf que moi, je vous invite à ne pas faire comme le commun des mortels 😉. Je suis persuadé que si l’on faisait des statistiques sur les chercheurs astucieux qui appliquent à la lettre les conseils relayés par ce blog, les résultats seraient tout autres 😇.

Exercice pour vous : Dites à la prochaine personne que vous croisez quel est le métier que vous visez.

2. La méthode du carnet d’adresses de Yannick Alain

Alors là, les chercheurs astucieux, accrochez vos bretelles. Voici une technique de Yannick Alain, un conférencier international français, expliquant comment trouver un emploi rapidement grâce au réseau… téléphonique 📞. Mais en quoi consiste-t-elle exactement ? Si je vous la fais courte, vous allez appeler chaque jour 25 personnes piochées au hasard dans votre répertoire téléphonique.

Le but ? Exactement le même que celui de la partie précédente. Informer le plus de personnes possible de ce que vous recherchez. En agissant ainsi, vous aurez une armée de commerciaux qui travailleront pour vous gratuitement. Et si, l’un d’entre eux peut vous aider d’une quelconque manière que ce soit pour concrétiser votre projet, il le fera très certainement car la plupart des gens aiment se sentir utiles.

Voici un exemple que j’ai personnellement vécu. En 2014, j’ai appelé mon ami Jérôme et je lui ai fait part de mon envie de rentrer en France – j’étais en Italie à l’époque. Jérôme m’a tout simplement dit : “Bah, tu n’as qu’à venir sur Aix-en-Provence. J’y habite et je trouve que c’est une ville géniale”. Je lui ai répondu : “Pourquoi pas ?” J’ai alors tapé dans Google : “Entreprise de conseil Aix-en-Provence” et je suis tombé sur l’entreprise Vincia.

Je suis allé voir leur site internet. J’ai adoré ! Cette entreprise était spécialisée en lean manufacturing, qui est le domaine que j’adorais à l’époque. Elle avait un partenariat exclusif avec le Lean Enterprise Research Centre de la Cardiff Business School. J’ai aussitôt postulé. Le hasard a fait que le patron était Corse. J’ai fait mon entretien d’embauche sur la place d’île Rousse en plein été et j’ai été recruté 😉.

Jérôme m’a ensuite présenté ses amis. Je me suis donc retrouvé sur Aix-en-Provence avec un job et une bande d’amis, que demander de plus. Vous pouvez penser qu’il s’agit là d’un coup de chance. Peut-être.. mais jamais je n’aurais eu cette chance si je n’avais pas décroché mon téléphone pour informer mon ami de mon souhait de changement de vie professionnelle.

Exercice pour vous : Parcourrez MAINTENANT votre répertoire téléphonique et appelez la personne qui vous inspire le plus pour lui partager vos envies professionnelles.

3. La méthode des “petits-déjeuners / déjeuners / journées / apéros / dîners / soirées” de Yannick Alain

Voici une astuce les chercheurs astucieux pour savoir comment trouver un emploi rapidement grâce au réseau. Elle peut se résumer de la manière suivante : sortez de chez vous ! Comme le dit Yannick Alain : “Qui sort s’en sort, qui s’isole s’étiole.” Aussi, rendez-vous à des petits-déjeuners BNI (business network international), des déjeuners du Club d’affaires Protéines, des randos organisées par une asso d’anciens élèves…

… des afterworks du club des anciens VIE (volontariat international en entreprise), des dîners organisés par votre club de danse, des soirées proposés par votre groupe de CrossFit. Toute sortie peut-être un prétexte pour parler de votre projet 😉. Vous ne connaissez pas les gens ? Qu’à cela ne tienne ! Intéressez-vous à eux avant de parler de vous. Que font-ils comme métier ? Qu’ont-ils fait par le passé ? Que feront-ils demain ?

Voici un exemple concret que j’ai vécu personnellement. Je suis allé à un petit-déjeuner du BNI du Golf de la Salette à Marseille. J’ai vu une jeune étudiante qui recherchait un stage venir faire sa demande. Elle est repartie, après avoir parlé 45 secondes montre en main, avec quatre propositions. Pourquoi tant de succès ? Tout simplement parce que les membres d’un BNI sont habitués à se faire des recommandations.

Hervé Bommelear, dans son livre “Trouver le bon job grâce au Réseau“, explique quelque chose d’étonnant. Moins on connait les gens, plus on a de chance qu’ils nous rapprochent de notre futur emploi. C’est étonnant, mais il s’agit là de la théorie des “liens faibles”, par opposition aux “liens forts”, de Mark Granovetter, professeur de sociologie américain à l’université de Stanford.

En effet, moins il y a d’affects entre deux personnes, plus elles seront à même d’adopter l’une vis-à-vis de l’autre une posture de professionnelle. Pour ma part, c’est beaucoup plus facile pour moi de vendre une prestation de coaching à quelqu’un que je ne connais pas, plutôt qu’à l’un de mes amis. C’est moins facile d’aller parler à des inconnus qu’à des gens que vous connaissez, mais vous serez beaucoup plus gagnant !

Exercice pour vous : Réfléchissez MAINTENANT à une proposition de sortie que l’on vous a faite et décidez d’y aller pour parler de votre projet à des inconnus.

4. La méthode des interviews Réseau

Cette méthode-ci, les chercheurs astucieux, est prônée par Hervé Bommelear et Olivier Warrot, l’auteur du livre “Sachez-vous vendre !” Elle consiste à rencontrer vos pairs, vos potentiels responsables hiérarchiques, les clients d’entreprises susceptibles de vous intéresser. Mais pas avec une posture de chercheur d’emploi. Avec une posture de chercheur d’information.

Vous pouvez par exemple demander à vos homologues quels sont les enjeux du secteur. À vos potentiels responsables hiérarchiques, vous pouvez demander ce qui est important pour eux quand ils cherchent à recruter un nouveau collaborateur. Aux clients, vous pouvez demander quels sont les points forts et les points faibles du type d’entreprise que vous allez viser. Vous allez repartir avec de précieuses pépites.

Et comment trouver un emploi rapidement grâce à cette méthode ? Tout simplement de par le fait d’avoir un niveau d’information bien supérieur à celui de vos concurrents. Vous allez vous différencier plus facilement et marquez des points auprès de vos recruteurs. Allez, je vous donne l’exemple de Kaoutar, une jeune femme que j’ai accompagnée et qui, grâce à cette façon de faire à décroché un CDI…

… dans un métier dans lequel elle n’avait aucune expérience et aucun diplôme. Elle n’avait même pas fait d’école de commerce. C’est vous dire si elle partait de loin ! Elle se faisait recaler en entretien jusqu’à ce qu’elle interview 3 acheteurs. Elle est repartie de ces échanges avec les tendances d’achat de cosmétiques bio sur les 3/5 prochaines années à venir. Et, quand elle s’est retrouvée en entretien avec la directrice…

… elle lui a appris des choses ! Le lendemain, elle avait sa proposition d’embauche. Alors certes, ce n’est pas uniquement dû à cela. Nous avons travaillé plein de choses ensemble. Notamment la relance de candidature grâce à la technique des “prétextes faciles”. Mais, c’est principalement grâce à ces entretiens qu’elle a pu se démarquer et impressionner considérablement sa future responsable hiérarchique.

Exercice pour vous : Qui pourrait vous faire recommander afin d’en savoir plus sur le métier que vous visez ? Appelez cette personne MAINTENANT !

5. La méthode cabinets de chasse et d’intérim

Allez, voici une dernière technique les chercheurs astucieux pour savoir comment trouver un emploi rapidement. Comme pour les autres, vous allez devoir vous bouger un peu les fesses, mais c’est pour votre bien. Si, si, je vous jure ! 😉 Partez à la rencontre des agences d’intérim et des chasseurs de têtes. Mais pas n’importe commun. Allez les rencontrer physiquement car cela fera toute la différence !

Voici un bel exemple pour vous. Je suis sorti avec une femme du nom de Céline. Céline cherchait du travail et a recontacté une personne travaillant en agence d’intérim qu’elle avait rencontrée par le passé. Son interlocutrice lui a proposé une offre, puis une autre. Au final, elle s’est retrouvée avec un CDD de plusieurs mois à un poste dans les ressources humaines.

Et parce que je suis adorable, voici une super astuce de Bertrand Millet, expert marketing français que j’ai eu le plaisir d’interviewer, pour vous aider à booster votre recherche d’emploi. Rappeler plus souvent au bon souvenir de vos interlocuteurs tout en faisant en sorte qu’ils se rappellent de vous. Ok, Jeff, mais concrètement, ça donne quoi ? C’est tout simple.

Faites en sorte que le recruteur vous associe à un truc en particulier. À un seul truc, c’est très important. Par exemple, Bertrand Millet m’associe au mot “carrière”. C’est-à-dire que si quelqu’un vient lui demander conseil du point de vue de son orientation professionnelle ou de sa recherche d’emploi, la première personne à laquelle il pense, c’est moi 😋. Faites en sorte que le recruteur en fasse de même pour vous.

Enfin, rappelez-vous régulièrement au bon souvenir de votre recruteur. Cela permettra d’entretenir sa mémoire et d’éviter de tomber dans l’oubli. Alors oui, cela va vous demander du temps et de l’énergie. Mais plus vous le ferez, plus vous augmenterez vos chances de succès. Je passe mon temps à vous donner des astuces simples mais qui nécessitent d’être mise en place pour porter leurs fruits.

Exercice pour vous : Allez MAINTENANT sur Linkedin et envoyez une demande de connexion à un chasseur de têtes.

***

Abonnez-vous à la newsletter si vous voulez être tenu au courant de la sortie de ma formation en ligne pour vous aider à vous reconvertir de A à Z.