La parole aux lecteurs : Qu’est-ce qui VOUS intéresse ?
Ça fait plus de trois semaines que j’ai démarré mon blog et je suis très chanceux de vous avoir parmi mes premiers lecteurs :D. Merci de venir me lire et de commenter mes articles ! Je suis très touché ! 🙂
À présent, j’aimerais vous aider encore plus et j’ai comme projet d’écrire un rapport au format pdf qui sera plus approfondi encore que les articles que j’écris d’habitude. Et j’ai envie d’écrire ce pdf sur un sujet qui vous tient à coeur.
Donc, je vous le demande : De quel problème qui vous freine aimeriez-vous que je parle dans ce rapport ? Et comment est-ce je pourrais vous aider à le surmonter ? Dites-le moi dans les commentaires !
Merci d'avoir lu cet article
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- Comment trouver votre voie professionnelle
- 5 astuces pour avoir un CV qui sort du lot
- Comment briller en entretien de recrutement
- Comment relancer vos candidatures avec élégance
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Je cherche le moyen de faire reconnaître mon travail le mieux possible et obtenir un changement de catégorie et une augmentation. Des conseils …? Merci
Si je comprends bien tu souhaites apprendre à mieux te valoriser afin d’obtenir une situation professionnelle qui soit à la hauteur de tes compétences, c’est bien cela ? 🙂
Actuellement en recherche d’emploi, je passe par une phase un peu “Down” / mes pistes en cours n’avancent pas et les seules réponses que je reçois sont négatives. Je sais que le vent va tourner mais comment garder la motivation en attendant? Merci pour tes conseils
Ok Sylvie, c’est donc comment garder sa motivation qui t’intéresse. Ainsi que faire en sorte d’avoir plus de réponses et surtout plus de réponses positives à tes envois de CV et de lettres de motivation si je comprends bien. C’est ça ? 🙂
Exactement! 😉
Salut Jeff,
Voici mes suggestions plutôt en ma qualité de recruteur et non de chercheurs d’emplois 😉
– Comment être percutant dans les premières minutes,
– apprendre à poser de bonnes questions lors de l’entretien
– quelques petits astuces sur la communication non verbale,
– quelques éléments de les profils psychologiques types
– Comment finir un entretien de recrutement, les questions clés,
– Comment être différenciant dans son CV,
– Comment gérer l’après entretien, écrire un mail, appeler son recruteur, fréquence…
– ne pas oublier que l’objectif n°1 est de générer une relation de confiance et rassurer son recruteur. Donc les questions et astuces pour aller chercher l’important du recruteurs, ses enjeux sur le poste, ses attentes.
Bonne rédaction.
Au plaisir de te lire.
Yohann
Merci beaucoup Yohann, ça fait plaisir d’avoir un point de vue recruteur également !