Bonjour à vous, bienvenue pour cette nouvelle vidéo du blog Ma carrière en main, je suis Jeff Carlotti et aujourd’hui je vais vous révéler mon super secret pour avoir un CV qui sort du lot.

Nous sommes dans la vidéo n°6 de mon défi 30 jours. Défi 30 jours c’est une vidéo par jour pendant 30 jours.

Ce secret se trouve dans le livre d’Olivier Warrot qui est mon mentor, ce livre s’intitule Sachez vous vendre, le résumé est disponible sur mon site Ma carrière en main, si vous voulez en savoir plus et découvrir d’autres astuces, allez y n’attendez pas !

Les chercheurs astucieux écoutez-moi bien ! Cette astuce est la suivante : sur votre CV ne mettez pas la liste des taches que vous avez été amené à faire, ne reprenez pas la fiche de poste, mettez des résultats.

Premièrement ça va changer par rapport à ce que fait 95 % de la population aujourd’hui et le fait de parler de résultats et pas de tâches va permettre au recruteur de vous apprécier à votre juste valeur. Prenons par exemple 2 personnes, Martin et Pierre, imaginons que Martin soit ingénieur et qu’il fasse de la réponse à appel d’offres et que son collègue fasse pareille, ils peuvent mettre tous les deux sur leur CV : “Réponse à appel d’offres” sauf que le premier peut ajouter “moi j’ai un taux de réussite de 80 % et ça fait 3 ans que je bosse, j’ai déjà rapporté 8 millions d’euros de chiffre d’affaires à mon entreprise“, alors que l’autre ça peut être taux de réussite 10 % et juste par exemple 1 million d’euros remporté sur la même durée.

Donc voilà, le fait d’utiliser des résultats va vous valoriser au mieux pour que le recruteur puisse vous apprécier à votre juste valeur.

Si possible mettez des résultats chiffrés parce que les chiffres on les retient plus facilement, ça peut être des pourcentages des euros ou des nombres, ce que vous voulez, mettez des chiffres. Les chiffres se retiennent.

Si je vous dis que j’ai fait gagner 25 000 € par an à l’usine Toyota grâce à un projet dans la zone des rébus des portes avant-gauche des Toyota Yaris, 25 000 € vous le voyez le chiffre ! Quelque part, cette technique-là, de résultats chiffrés, si possible parce que ce n’est pas tout le temps le cas, va vous permettre de capter l’attention du recruteur, de maintenir, de conserver son attention, de la sorte il passera plus de temps sur votre CV et ça vous permettra aussi de laisser une trace dans son esprit.

Ensuite il pourra voir ses collègues et devenir votre meilleur commercial en leur disant : “J’ai vu un jeune ingénieur, il a fait gagné 25 000 € à sa boîte en 6 mois, c’est génial, il faut qu’on le recrute !“. En interne le recruteur fera votre pub.

Si vous n’avez pas de résultats chiffrés, parce qu’on ne peut pas avoir que des résultats chiffrés, vous pouvez utiliser des résultats qualitatifs par exemple un rapport que vous avez produit, vous avez créé un fichier Excel automatisé, ça va être un résultat concret si possible qui montre que vous avez réussi un travail.

Me concernant je peux dire que j’ai mis en place un fichier Excel automatisé pour chiffrer des offres logistiques, tout simplement on faisait un planning sur le premier onglet d’Excel on appuyait sur calcul et ça nous donnait le compte d’exploitation avec tous les détails et les prix qu’on devait facturer au client. Tout était paramétrable, je me suis éclaté à faire ça.

Quelque part la création d’un fichier Excel automatisé, c’est un fichier, c’est concret, cela peut être aussi un rapport, un film, un DVD d’un documentaire, tout ce qui peut être le plus concret possible, car plus c’est concret plus ça marque l’esprit du recruteur.

Ne mettez pas trop de résultats non plus ! 3 par expérience, vous pouvez en mettre davantage. Plus de 3 pour les expériences récentes et moins pour les expériences les plus anciennes.

Je vous laisse apprécier comment adapter ce conseil, dans tout ce que je dis prenez ce qui fait écho en vous, ce qui est bon pour vous puisque c’est votre CV et que vous allez le présenter en entretien, il est important que ce soit votre personnalité qui parle.

Je vous remercie de m’avoir écouté, les chercheurs astucieux si vous voulez continuer à recevoir ces vidéos dans le cadre de mon défi 30 jours, abonnez-vous à la petite vignette qui vient d’apparaître, si vous voulez en savoir plus en termes de méthodologie pour entrer plus dans le détail inscrivez-vous à ma newsletter parce que toutes les semaines j’envoie un mail avec du contenu, avec de la méthodologie et on va beaucoup plus loin que je ne le fais d’habitude dans les vidéos et les podcasts.

Je vous souhaite une excellente journée et je vous dis à demain pour une nouvelle vidéo.