Philosophie de la vidéo

Bonjour à vous les chercheurs astucieux ! Voyons ensemble comment maximiser vos chances de trouver un travail qui vous plaît avec Olivier ROLAND, entrepreneur, auteur et conférencier et David LAROCHE, coach, formateur et conférencier international.

Mais pourquoi ces titres tournés de manière négative me direz-vous ? Simplement parce que nous sommes soit motivés par la recherche du plaisir, soit motivés par l’évitement de la douleur. Voilà ce que nous apprend Sylvain CARUFEL dans sa formation “Vivre de sa passion”.

Dans cette vidéo, David a choisi de nous transmettre son message en recourant au second type de motivation. Elle est donc un brin provocatrice mais cela est fait exprès. Le but étant d’aider les gens à changer leurs façon d’agir, en mieux ! Je vous propose dans la suite de cet article de revenir à un langage plus positif !

 

1. Savoir ce que vous voulez faire comme travail

1.1. Prendre le temps de vous poser les bonnes questions

David nous partage dans cette vidéo le fruit de ses 65 interviews réalisées aux États-Unis. Afin d’être un gagnant, il est important de savoir ce que l’on veut faire de sa vie. C’est-à-dire quitter le mode “pilote automatique”.

C’est alors qu’Olivier lui pose la question suivante, très pertinente à mon goût :

“Alors, pour les personnes qui ne savent pas ce qu’elles veulent faire […], quelles sont les techniques qu’elles peuvent utiliser pour essayer de découvrir ça ?”

Voici les éléments de réponse apportés par David :

• Prenez du temps pour vous demander : “Qu’est-ce qui est important pour moi ?” 
• Si vous n’avez aucune idée de ce qui est important pour vous dans le travail. Dites-vous : “Si je devais réinventer ce boulot, comment serait-il ?” Que ce soit en termes de
  • responsabilités,
  • d’autonomie,
  • ou d’enthousiasme.
• Si vous ne savez toujours pas, demandez-vous : “Qu’est-ce qui me passionne dans cette vie ?”
• Si après cela vous ne savez toujours pas, recherchez des personnes que vous trouvez passionnantes et demandez-vous : “Qu’est-ce qui me passionne chez eux ?” Car c’est souvent par miroir que nous trouvons ce qui est important pour nous.

 

Exercice : Prenez donc un stylo maintenant et répondez aux questions ci-dessus. Faites partie des personnes qui agissent ! Vous êtes un chercheur d’emploi astucieux, mettez-donc en pratique ce que vous apprenez ! 

Et une fois que vous aurez obtenu des réponses, creusez-les en vous demandant pour chacune d’elle : Pourquoi ? Pourquoi ? Pourquoi ? 

Et David d’achever ce point en disant que si après s’être posé toutes ces questions, vous n’avez toujours aucune idée, c’est que vous vous mentez à vous-même ;). Oui, oui…

Si la thématique de l’orientation professionnelle vous intéresse, sachez que je compte lire  des livres à ce sujet et publier leur résumé pratique dans le cadre de mon super défi !

1.2. Renseignez-vous pour valider que votre projet vous plaît !

La première étape aux yeux de David est de commencer par se poser les bonnes questions afin d’avoir des pistes de ce qui est important pour nous.

L’étape suivante est de mettre en place des actions parce que c’est sur le chemin qu’on affine ce qui important pour nous.

Et sur ce chemin, vous n’allez pas avancer seul. Vous allez rencontrer des personnes et affiner à leur contact ce qui est important pour vous.

Remarque importante : Acceptez que ce ne soit pas parfait. L’important est d’affiner ce qui est important au fur et à mesure de notre cheminement.

Voici un exemple personnel.

J’ai accompagné Élisa en avril 2018. À l’issu de la séance, nous avons identifié trois métiers potentiels pouvant lui convenir. Et Élisa de s’être engagée à contacter trois de ses amies qui les exercent afin d’avoir de plus amples renseignements. Nous avons eu Meggy, pour le métier de Coach, Anne-Sophie pour le métier de Psychologue et Marjoy pour le travail au sein d’une association.

Exercice : Une fois que vous avez identifié une (ou plusieurs) pistes de projet professionnel, chercher parmi vos connaissances trois personnes qui sont susceptibles de vous renseigner à ce sujet. Faites-le maintenant. Vous avez trouvé les trois noms ? Et bien contactez-le maintenant pour convenir d’un rendez-vous avec elles !

 

2. Entourez-vous de personnes qui vous tirent vers le haut

David souligne rapidement mais avec insistance l’importance d’avoir un environnement composé de personnes positives qui nous tirent vers le haut.

Exercice : Au cours des 7 prochains jours, prêtez attention à comment vous vous sentez à chaque fois que vous passer du temps avec une personne. Cela vous permettra de distinguer celles qui vous mettent dans un haut état d’énergie de celles qui vous tirent vers le bas. La première étape est d’en prendre conscience.

 

3. Aller demander de l’aide auprès des personnes qui ont réussi à obtenir un travail que vous visez

Une fois que vous avez identifié un projet qui vous tient à coeur, David suggère de vous entourer de personnes qui ont des projets similaires. Des personnes qui soient à la fois au même stade que vous mais également des personnes qui aient réussi à mener à bien leur projet.

Pourquoi ? Parce que vous allez pouvoir demander de l’aide et des conseils à ces derniers et qu’ils vont être en mesure de vous apporter des solutions en vous expliquant comment faire car ils sont passés par les mêmes challenges que vous et les ont dépassés. David insiste sur le fait de bien s’entourer et surtout d’osez demander de l’aide.

Cela demande cependant de casser l’égo et d’accepter d’appeler des gens qui ont des meilleurs résultats que vous. Et vous, qu’en pensez-vous ?

Exercice : Identifier une personne qui a réussi dans le projet que vous voulez mener, contactez-la pour convenir d’un rendez-vous et demandez-lui comment elle a réussi. Vous avez une semaine 😉

4. Arrêtez de vous dénigrer et de dénigrer les autres

4.1. Arrêtez de vous dénigrez…

Notre langage intérieur – c’est-à-dire la façon dont nous nous parlons à nous-même – est très important. Attention, je ne suis pas en train de dire que nous sommes tous des Gollum en puissance ^^. Je dis juste que nous avons beaucoup à gagner à remarquer quels sont les messages que nous nous répétons sans cesse sans en avoir conscience.

Imaginez par exemple que je me répète constamment que je suis une grosse merde, que je ne vais pas y arriver, que je suis pas la bonne personne, que je n’ai pas de chance, etc. Pensez-vous que je sois dans les meilleures dispositions pour agir afin de trouver le travail dont j’ai envie ?

Dans la même veine, nous trouvons des messages déresponsabilisants du style : il n’y a pas de solutions, ce c’est pas le bon moment, je n’ai pas les bonnes origines, j’ai pas le bon sexe, c’est la crise, je n’ai pas la bonne origine, etc. Pensez-vous que pensez cela donne envie d’agir pour changer les choses ?

Exercice : Pendant les 7 prochains jours, demander à une personne de votre entourage de vous signaler à chaque fois que vous utilisez un langage négatif ou déresponsabilisant envers vous-même. La première étape est d’en prendre conscience.

 

4.2. … et de dénigrer les autres

Cela revient à littéralement pourrir votre environnement. Si je vois mes amis qui commencent à réussir et que je vais leur dire si moi j’ai foiré, eux aussi vont foirer, quelle en sera la conséquence ? Soit mes amis vont s’enfoncer, soit ils vont partir. Dans tous les cas je vais me retrouver entouré de perdants.

 

5. AGIR, AGIR et AGIR pour trouver du travail

Une autre façon de ne pas réussir à trouver un travail qui nous plaît est tout simplement d’attendre. Attendre que la chance vienne frapper à notre porte, attendre que les conditions idéales soient toutes réunies, attendre que notre CV soit parfait, etc.

Quel est le problème ? Le problème, c’est qu’avec tout ça, il n’y a pas d’action. Comme disait Seth GODIN, entrepreneur, auteur et conférencier à David LAROCHE :

“Le meilleur moyen de foirer, c’est de ne pas prendre de risques, c’est de prendre le chemin le plus facile.”

Agissez ! David vous invite à ne pas vous contenter de faire ce que vous savez déjà. Tentez quelque chose de nouveau. Cela vous donnera de nouveaux résultats et fera naître de nouvelles idées. 

Quand j’ai créé mon entreprise, j’ai passé plusieurs premiers mois à courir de droite à gauche, à faire plein de choses. J’étais toujours occupé. Puis, je me suis rendu compte que je faisais de la “procrastination intelligente” comme le dit Olivier ROLAND. C’est-à-dire que, parce que j’avais peur de travailler sur mon projet de création d’entreprise, je remplissais mon agenda pour ne pas avoir de temps à conserver aux tâches importantes.

C’est vous dire ! 😂😅 Je travaille dans la gestion de carrière (orientation professionnelle, recherche d’emploi, etc.) et un jour je me suis retrouvé à animer un atelier pour le club des créateurs d’entreprises des Bouches du Rhônes sur la création d’argumentaires de vente ! Procrastination intelligente donc.

Exercice : Pendant une semaine, faites chaque jour quelque chose qui vous fait peur. Ce peut-être appliquer l’un des conseils donnés sur ce site par exemple 🙂

Vous constaterez sans doute la même chose que Mark TWAIN :

“Je suis un vieil homme et j’ai connu beaucoup de problèmes, mais la plupart ne se sont jamais produits.”

6. Mangez sainement et commencez une diète médiatique

6.1. Un esprit sain…

Enfin, David fait un parallèle avec l’ingénierie. Il dit que l’être humain est comme un système et que la qualité de la sortie dépend de la qualité de l’entrée. Aussi nous invite-t-il à prêter attention à ce que nous mangeons de façon à bien traiter notre corps.

De même, il nous invite à faire à faire attention à ce que nous regardons (livres, journaux, télévision, etc.). Il est dans la même optique que Tim FERRIS, l’auteur de la semaine de 4 heures. Tim parle dans son livre de “diète médiatique” et nous conseille d’arrêter de regarder la télévision et de lire les journaux afin de ne pas solliciter notre cerveaux de manière continue avec des informations qui ne servent pas à faire avancer nos projets et qui, au contraire, nous tirent vers le bas.

 

6.2. …dans un corps sain

En 2015, j’ai fait tremblé les murs d’un amphithéâtre. J’avais assisté en 2015 sur Aix-en-Provence à une conférence d’association solidarité nouvelle contre le chômage. Durant cette conférence, une journaliste au chômage avait dit :

“De toute façon, il n’y a plus de travail pour les gens de mon âge !”

Je me suis empressé de prendre le micro et de lui faire part de mes sentiments.

Je lui ai dit que j’avais peur. Peur que si toutes les personnes de son âge commencent à dire cela, qu’elle finissent par le croire et donc qu’elles arrêtent de chercher. C’est une prédiction auto-réalisatrice qui repose uniquement sur une croyance. La croyance qu’il n’y a pas de travail pour eux. Changer de croyances, vos comportements changeront.

 

Conclusion

Combien de temps avez-vous passé dans votre vie à réfléchir par écrit sur ce que vous souhaiteriez faire ? Quand vous ne parvenez pas à faire quelque chose, allez-vous demander de l’aide ? Mettez-vous en pratique les conseils qu’on vous donne ?

***

Dites-moi en commentaire quels sont les sujets que vous aimeriez que j’aborde dans le cadre de mes articles !