Bonjour à vous les chercheurs astucieux. Dans les deux précédents articles que j’ai publiés, je vous ai montré, non seulement que c’était possible de se reconvertir, mais aussi par quelles étapes il était primordial de passer pour réussir votre reconversion. Par réussir votre reconversion, j’entends par là identifier des métiers qui vous plaisent vraiment et parvenir à décrocher un emploi dans cette nouvelle branche.

Mais est-ce si facile que ça ? La réponse est non. C’est pourquoi j’ai créé une formation en ligne pour aider les chercheurs astucieux concernés – vous découvrirez si c’est votre cas dans la première partie de cet article -, à avancer pas à pas grâce à des cours vidéo, des exercices, des séances de questions/réponses en groupe, voir même avec de l’accompagnement individuel. Ça vous intéresse ? Alors, lisez la suite 😉.

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1. Comment faire pour savoir si vous faites partie des personnes prêtes à se reconvertir ?

Les chercheurs astucieux, je vais vous poser un premier ensemble de 12 questions. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses 😌. Répondre à ces questions va vous permettre de savoir si vous faites partie des gens prêts à se reconvertir. Vous découvrirez ensuite quelques statistiques ainsi qu’un deuxième ensemble de questions pour savoir, cette fois-ci, si vous êtes éligibles à cette formation.

1.1. Le test des 12 questions

Vous êtes prêt ? Alors, c’est parti ! Rencontrez-vous les problèmes suivants :

1. Vous n’êtes pas épanoui dans votre travail actuel et vous souhaitez en changer mais vous ne savez pas ce qui vous conviendrait le mieux ?
2. Votre travail actuel ne fait pas sens pour vous ?
3. Vous ne savez pas quels métiers vous permettraient de vous épanouir ?
4. Vous vous sentez “paumé” ?
5. Vous avez l’impression de “partir dans tous les sens” ?
6. Vous ne savez pas quelle est la meilleure solution pour vous ?
7. Quand bien même vous le sauriez, vous savez pas si c’est réaliste, ni par où commencer ?
8. Vous vous demandez aussi comment tenir compte de vos contraintes géographiques et financières ?
9. Vous avez peur de ne pas être recruté.e suite à votre reconversion car votre expérience n’est pas suffisante ?
10. Vous craigniez de ne pas parvenir à trouver beaucoup d’offres d’emploi ?
11. Vous avez peur de ne recevoir que des réponses négatives ?
12. Vous aimeriez convaincre un recruteur et lui donner envie de vous embaucher ?

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Vous avez passé le premier test, bravo ! 🤗 Si c’est questions font écho en vous, alors vous me semblez être concernés par le sujet de la reconversion professionnelle. Je vous invite donc à continuer de lire cet article. Si, par contre, vous avez reconnu l’un de vos proches en lisant ces questions, ne pensez-vous pas qu’il soit intéressant pour lui (ou elle) de lire de même article ? Pourquoi ne pas le lui transférer ? ❤️

1.2. Quelques statistiques

Selon une étude réalisée en 2019 auprès des étudiants de l’École Centrale de Lyon par Enzo Delepine et Dhann Souala :

• 57,7 % des sondés souhaitent se reconvertir (soit plus d’un étudiant sur deux)
• 35,7 % des sondés n’auraient pas choisi l’ingénierie s’ils avaient eu la possibilité de faire autre chose professionnellement (manque de moyens financiers, pression familiale, manque d’information lors de l’orientation, etc.)

Que devez-vous retenir ?

La première chose, c’est que c’est tout à fait normal de vouloir se reconvertir. En effet, c’est le désir de plus de la moitié des sondés. Vous n’êtes pas le seul. Vous êtes du côté de la majorité. Rassurant vous ne trouvez pas ? 😌

Alors, après, ce n’est pas parce qu’il y a des personnes qui souhaitent se reconvertir que tous les obstacles disparaissent (manque de moyens financiers, pression familiale, manque d’information, etc.). C’est pourquoi j’ai créé cette formation en ligne.

1.3. Faites-vous partie des personnes éligibles pour se reconvertir grâce à cette formation en ligne ?

Comme le dit l’osérologue Steves Doupeux, il y a un prix à payer pour améliorer votre situation actuelle. Ce “prix” peut-être en termes d’argent, de temps, d’énergie, etc. En clair, vous aurez des efforts à faire. Désolé 😅.

Ainsi :

• Si vous avez envie que la solution vous tombe d’elle-même dans la gamelle
• Si vous n’avez pas envie de changer vos habitudes
• Si vous attendez que je vous apporte une proposition d’embauche sur un plateau d’argent 😂
• Si vous pensez que vous n’avez jamais eu de chance, que vous n’en aurez jamais, que le destin s’acharne contre vous depuis votre naissance, qu’il n’y a aucun espoir dans votre cas

Alors, arrêtez votre lecture, c’est inutile d’aller plus loin 🙂.

Si par contre :

• Vous voulez vous donner les moyens d’améliorer votre vie professionnelle et votre vie personnelle
• Vous pensez que c’est à vous de changer votre façon de faire, d’agir différemment pour créer votre chance
• Vous voulez faire partie des gens qui agissent et qui prennent en main leur carrière
• Vous allez faire partie d’une élite 

Alors, vous êtes au bon endroit 🥳.

En effet, vos résultats seront fonction de votre degré de motivation et de votre capacité à agir pour sortir de votre zone de confort (prendre le téléphone et appeler des gens, etc.). Est-ce que ce sera facile ? La réponse est non. Mais si vous en êtes à ce niveau-là de lecture, c’est que vous êtes ok avec ça. Est-ce que c’est faisable ? La réponse est oui. Pour vous aider, j’ai créé une formation avec une approche très différente de ce que vous pouvez trouver chez l’Apec, Pôle Emploi, l’Avarap, ou dans des bilans de compétences.. pour vous aider à devenir un travailleur heureux !

2. Une formation en ligne triplement innovante

2.1. Le plaisir avant tout, pas les compétences

La première différence est une approche par le plaisir. Oui, oui, vous avez bien lu. Cette approche trouve sa source dans les travaux de Marie Kondo, consultante japonaise, et d’Olivier Roland, entrepreneur français. L’idée est de vous aider à mettre votre focus sur ce que vous avez aimé faire tout en creusant le “pourquoi“. Le but de cette démarche est de vous faire prendre conscience de ce qui vous correspond.

En effet, vous n’avez souvent pas conscience de ce que vous aimez et, pour remédier à cela, cette formation vous demandera de mettre votre focus sur la recherche que ce qui vous met en joie professionnellement. Daniel Simons, professeur à l’université d’Harvard a prouvé en 1999 que votre cerveau filtre la réalité en fonction de ce sur quoi vous mettez votre attention, votre focus. Il s’agit du concept d’attention sélective.

Ainsi, si vous focalisez votre attention sur ce que vous ne voulez pas, vous ne verrez que ce que vous ne voulez pas. N’avez-vous jamais remarqué, après avoir acheté ou vous être renseigné sur quelque chose (une voiture, une moto, un sac à main, etc.), de voir ce quelque chose partout ? Oui ? Et bien vous avez expériementé ce principe d’attention sélective.

“Vous ne trouverez que ce que vous cherchez.” – Isabelle Contal, vous explique la coach professionnelle

En bref. Vous savez ce que vous aimez faire mais vous n’en avez pas conscience. Le but de la première partie de cette formation en ligne sera de vous permettre de partir à la recherche et de prendre conscience de ce qui est bon pour vous.

2.2. Une utilisation concrète du Réseau

La deuxième différence est l’utilisation multiple des techniques de réseautage. De cette manière, non seulement vous serez amené.e à rencontrer des professionnels, mais vous saurez également comment réseauter au quotidien et à distance. Tout cela dans le but de dénicher davantage d’offres d’emploi, de roder votre discours encore plus et de monter en compétences par procuration.

2.3. Le neuro-marketing appliqué à la recherche d’emploi

La troisième différence est l’utilisation de techniques de communication, de vente, de marketing et de neuro-marketing. En effet, c’est bien beau de savoir ce que vous voulez faire dans votre vie professionnelle en tant que salarié, de trouver des offres d’emploi mais encore faut-il parvenir à décrocher un emploi, surtout dans le cadre d’une reconversion professionnelle !

Voici quelques exemples de telles techniques :

• L’utilisation de la visualisation comme le font les sportifs de haut niveau pour que vous arriviez confiant en entretien d’embauche.
• Ou encore celle d’un pitch de présentation faisant appel au cerveau reptilien qui est le siège de toutes décisions pour convaincre plus facilement le recruteur.
• Etc.

2.4. La structure de la formation : 3 innovations réparties sur 7 modules contenant entre 5 et 8 cours vidéo

Cette formation en ligne pour vous aider à vous reconvertir les chercheurs astucieux est composée de 7 modules.

Les modules 1 à 3 concernent votre orientation professionnelle et vous aideront à identifier un emploi qui vous correspond vraiment. Le module 4 est un module de transition qui vous permette de définir correctement votre projet professionnel. Quant aux modules 5 à 7, ils concernent votre recherche d’emploi et vous permettront de décrocher un job de rêve même si vous n’avez le “bon” parcours, le “bon” nombre d’années d’expérience, etc.

Voici le contenu de chaque module :

• Module 1 : “Trouvez des idées de métiers qui vous correspondent.” Le but de ce module est de vous permettre de trouver des métiers susceptibles de vous correspondre.
• Module 2 : “Confrontez vos idées de métiers à la réalité.” Le but de ce module est de valider si les idées de métiers que vous avez identifiées vous correspondent, de commencer à vous constituer un réseau professionnel et de savoir comment justifier votre envie de reconversion auprès de vos proches.
• Module 3 : “Valorisez les compétences que vous avez déjà et développez celles qui vous manquent.” L’objectif de ce module est de vous permettre d’être compétent pour exercer le métier qui vous correspond et d’apprendre à vous différencier des autres candidats afin d’avoir toutes les clés en main pour oser quitter votre entreprise actuelle.

• Module 4 : “Définissez un projet professionnel évolutif.” Le but de ce module est de vous aider à définir un projet professionnel qui vous garantit de trouver un emploi.

• Module 5 : “Trouvez des offres d’emploi.” L’objectif de ce module est de vous livrer plusieurs façons de dénicher des offres d’emploi, notamment celles du marché caché qui ne sont pas publiées et sont pourvues grâce au bouche-à-oreille.
• Module 6 : “Décrochez un entretien de façon atypique.”Le but de ce module est de maximiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche en agissant différemment de la plupart des autres candidats.
• Module 7 : “Apprenez à vous vendre en entretien.” Le but de ce module est de vous apprendre à prendre le contrôle de l’entretien de recrutement afin de mieux le réussir.

Chacun de ces modules contient entre 5 et 8 cours en vidéo. Au total vous aurez accès à 45 cours vidéo. Cliquez ici pour découvrir les intitulés de ces 45 cours vidéo pour faire de vous un travailleur heureux !

2.5. Le processus pédagogique

Vous verrez les chercheurs astucieux que les vidéos de cours se débloqueront au fur et à mesure, selon un rythme calculé pour que vous ayez des repères quant au temps minimum à allouer aux exercices des différents cours. Vous verrez, je vous ai préparé des fichiers texte et des tableurs à télécharger au fur et à mesure.

Le rythme sera d’un module par mois. Cette formation durera donc 7 mois.

Bien sûr, vous pourrez suivre les cours à votre rythme à vous car les cours resteront en ligne pour une durée indéterminée. Vous bénéficierez aussi gratuitement des mises à jour qui seront faites. Vous l’avez compris, il s’agit d’une formation progressive pour faire de vous un travailleur heureux !

À titre indicatif, si vous suivez le rythme pédagogique du premier module, cela vous prendra environ 2 heures par semaine.

2.6. De bonus pour booster votre reconversion professionnelle

En plus des 45 cours vidéo, je vous réserve quelques bonus les chercheurs astucieux. Je ne vais pas tous vous les détailler aujourd’hui. Voici les principaux.

2.6.1. Un “coaching commun”

Le premier bonus que je vous propose dans cette formation en ligne pour vous aider à identifier et à décrocher un emploi de rêve consiste en un “coaching commun“. Il sera accessible dès le premier mois. En quoi cela consiste ? Prenons un exemple. Imaginez, vous avez suivi les cours, fait les exercices et vous avez des questions.

Tous les mois, vous avez la possibilité de poser vos questions et j’y répondrai en direct lors d’une visio-conférence mensuelle. La durée de ce “coaching commun” sera fonction du nombre de questions posées. Mais pour vous donner un ordre d’idée, la durée standard sera d’une heure.

Si vous n’êtes pas disponible le soir du “coaching commun”, qu’à cela ne tienne, la visio-conférence sera disponible en rediffusion sur la plate-forme de formation. De même que pour les cours, les rediffusions des “coaching commun” resteront en ligne pour une durée indéterminée.

2.6.2. Des “webinaires d’expert”

Une fois de l’autre côté de la barrière, vous aurez la possibilité d’assister en direct à 4 conférences en ligne (ou webinaires) d’experts pour booster votre reconversion professionnelle et de leur poser vos questions. La durée de ces “webinaires d’expert” sera d’une heure.

Voici le casting :

• Sarah Roubato, auteur du livre “Trouve le verbe de ta vie”
• Olivier Warrot, auteur du livre “Sachez-vous vendre“
• Valérie Blanc, consultante en image et en personal branding
• Isis Latorre, spécialiste des nouveaux modes de travail salarié (home office, remote & slash)

Si vous n’êtes pas disponible le soir d’un “webinaire d’expert”, qu’à cela ne tienne, la visio-conférence sera disponible en rediffusion sur la plate-forme de formation. De même que pour les cours, les rediffusions des “webinaire d’expert” resteront en ligne pour une durée indéterminée.

2.6.3. Le livre d’Olivier Warrot “Sachez-vous vendre” qui n’est plus édité..

Si vous faites partie des premiers inscrits et que vous habiter en France métropolitaine, j’aurais le plaisir de vous envoyer la version papier du livre “Sachez-vous vendre”, d’Olivier Warrot. Il s’agit du livre qui a eu le plus d’impact sur ma vie. Et comme Olivier est mon mentor, j’ai le droit à quelques exemplaires afin de vous gâter mes chercheurs astucieux.

3. Voulez-vous des preuves comme quoi, ça marche ?

Vous êtes d’accord que ce sont les clients qui parlent le mieux de leurs fournisseurs ? Oui ? Alors, je vous propose de regarder ces quelques vidéos dans lesquelles vous découvrirez ce que mes clients pensent de moi ☺️.

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4. Que faisons-nous maintenant ?

4.1. Voici l’offre que je vous propose

Alors, voici les deux offres que je vous propose pour vous permettre de faire partie de la tribu des travailleurs heureux :

• L’offre “main dans la main” à 1 497 € TTC pour les personnes ne se sentant serinant à l’idée d’avancer seules. Cette offre contient :
  • 45 cours en vidéo
  • 5 heures d’accompagnement individuel (*) 
  • Bonus :
    • 1 “coaching commun” une fois par semaine où je réponds à toutes vos questions
    • 4 “webinaires d’experts”
    • Le livre papier “Sachez-vous vendre” si vous faites partie des heureux élus
    • Plus d’autres bonus 😉

(*) L’objectif est d’être présent à vos côtés aux moments importants pour vous. Si vous avez par exemple un entretien d’embauche pour le job de vos rêves et vous ne savez pas le préparer, je suis là pour vous aider comme je l’ai fait pour permettre à Apolline d’entrer chez Salesforce à Dublin au poste hiérarchiquement supérieur à celui auquel elle avait postulé.

• L’offre “débrouillards” à 897 € TTC pour les personnes se sentant capables d’avancer seules. Cette offre contient :
  • 45 cours en vidéo
  • Bonus :
    • 1 “coaching commun” une fois par semaine où je réponds à toutes vos questions
    • 4 “webinaires d’experts”
    • Le livre papier “Sachez-vous vendre” si vous faites partie des heureux élus
    • Plus d’autres bonus 😉

4.2. Parce que je ne veux pas que l’argent soit un problème..

Je vous propose des modalités de paiement en 1, 3, 6 et 12 fois car je ne souhaite pas que le manque de trésorerie soit un souci pour vous. Je vous demanderai en contre partie un supplément car je vous fait l’avance 😅. Ainsi, si vous décidez de régler en 3 fois, vous aurez un supplément de 10 %, si vous régler en 6 fois, vous aurez un supplément de 15 % et si vous régler en 12 fois, vous aurez un supplément de 20 %.

Exemple : Imaginons que vous preniez l’offre “débrouillards” et que vous souhaitiez payer en 12 fois. Cela vous ferait : 897 € + 20 % = 1076,4 € / 12 = 89,7 € / mois pendant 1 an.

4.3. Garantie 30 jours satisfait ou remboursé

Je vous informe également de l’existence de ma garantie 30 jours satisfait ou 100% remboursé qui vous permet d’acheter en toute sérénité.

Si après avoir découvert le premier module de cette formation en ligne, vous n’êtes pas satisfait par ma méthode, j’en prends l’entière responsabilité et je vous rembourse intégralement, par simple e-mail, et sans condition !

4.4. Et c’est quoi la suite ?

J’ouvrirai l’accès à cette formation à partir du 24 septembre et cela pendant 4 jours. Après quoi les portes se fermeront afin que je puisse me consacrer à ma première cohorte d’élèves pendant 7 mois. Ceux qui se diront “je vais réfléchir et m’inscrire plus tard” se retrouveront à l’extérieur de cette formation à observer votre succès et celui des autres inscrits en se mordant les doigts..

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Dites-moi dans les commentaires ci-dessous qu’est-ce qui vous fait le plus envie dans cette formation en ligne 😋.